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领导力管理课程

课程名称 课程内容 课程收益
情商领导力 本课程是根据世界上问世最早的EQ-i情商体系来设计开发的。EQ-i从自我认识、自我表达、人际、决策、压力管理五个维度对情商进行研究 提升领导者的情商,来帮助领导者提升领导力
LSP乐高认真玩工作坊 LSP方法基于一套关于领导力和组织的基本信念:
领导人不知道所有的答案。他们的成功依赖于倾听房间里所有的声音
人们自然希望贡献力量,成为更大的一部分,并拥有所有权
允许每个成员贡献并说出结果是一种更可持续的商业模式
通常情况下,团队的工作是次优的,这使得团队成员的知识没有被开发
我们生活在一个世界中,这是最能被描述为复杂和适应性的世界
乐高认真玩游戏是一种为组织、团队和个人提供便利的思考、沟通和解决问题的技术。它借鉴了商业、组织发展、心理学和学习等领域的广泛研究,并以“手知识”的概念为基础
信任阶梯管理课程 信任阶梯是郭志辉信任工作室基于中国本土管 理实践,拥有自主知识产权的系列课程。这套课程系统讲述了打造组织信任、团队信任以及员工个体信任的视角、 方法和工具。
信任阶梯系列课程,是目前最完整、系统和结构化的信任诊断和信任发展工具,也是有效全面解读信任构型,受到跨国公司、民营企业、国有企业的广泛赞誉,并被北京大学、清华大学等学术机构引入校园课程。信任阶梯不仅刻画了信任的构成及其演变规律,并提供一系列切实可行的工具和方法,有利于学员课后应用
理论创新。以中国本土管理团队为研究对象,具 备深厚的学术研究基础化繁为简。首次发现并提出信任的构成、构型、演变规律等模型独家拥有。基于本土研究基础而研发的版权课程和信任测量工具源自实践。来自实践,还源于实践的一手案例,解读信任困境应用实践。基于大量组织行为研究的策略与工具的演练
跨文化沟通 了解中国和外国人之间不同的沟通方式,帮助你更有成效、更快乐地工作
清楚地了解中国和外国员工之间常见的误解,以及如何避免这些误解
如何与国内外的同事面对面交流,并通过视频 会议进行更富有成效的会议
如何以一种文化敏感的方式给予和接受反馈
学习如何在会议上节约时间,使工作更有成效。反思如何更好的管理自己的时间和应对工作中的压力,从而提高生产力、工作动力,乃至自身的幸福感
成功会议管理应对工作压力 如何更高效的管理会议、学习实用的时间管理方法,以提高自身的生产力和幸福感,从而在工作和生活中更上一层楼反思该在什么时间段、怎样集中于你最重要的工作学习如何在工作中减压,以及如何更好的平衡工作与生活 学习如何在会议上节约时间,使工作更有成效。反思如何更好的管理自己的时间和应对工作中的压力,从而提高生产力、工作动力,乃至自身的幸福感