电话:400-636-5886

通用管理

通用管理课程

课程名称 课程内容 课程收益
设计思维 创新要建立在 “以用户为核心” 的思维之上;产品、服务、营销是一个生态系统;学习系统化创新的工作流程;将设计思维应用于帮助现有业务的创新突破 让学员能够产生看得见摸得着的改变,从而帮助学员提升自身的思维意识和技巧能力,解决困扰他们的问题
时间管理 反思如何管理你的时间和处理工作压力和学习一些策略 提高生产力,动机和总体幸福感
情商领导力 本课程是根据世界上问世最早的EQ-i情商体系来设计开发的。EQ-i从自我认识、自我表达、人际、决策、压力管理五个维度对情商进行研究 提升领导者的情商来帮助领导者提升领导力
视觉化的逻辑表达 我们对于图像的记忆比文字高出数千倍,当你需要向别人解释一件事,一个商业模式,一个流程时,与其讲,不如直接画出来。掌握感性右脑的刺激技巧,使用图像力量直抵人心让每一个人都会画出自己的逻辑思维,增强说服力 视觉呈现的结果最直接的;本课程将详细介绍六种表达框架,你将很好地摆脱上述障碍,让你的口头表达简洁而有力,增强说服力
DISC性格分析与人际关系 掌握了性格分析,可以扬长避短,完善自身可以明辨他人,百战不殆 企业领导者了解员工性格类型,就能通过得其心而得其人
非财务人员财务管理 学会用日常报表
认识常用的财务比率和公司经营状况的关联
能够用专业财务知识来分析、评估和诊断企业的经营状况
学员将自己动手操作一家公司的整体经营,并将已有的财务知识结合公司运营进行运用,他们同时学习和联系成本分析、投资回报分析等经营要素,经过几次模拟后,他们能够洞悉其中的原理,并熟练掌握理解“财务知识”在公司经营行为中的实际应用,从而帮助企业最有效的运用财务资源,提高效益
非人力资源的人力资源管理 本课程通过详细的规划和设计,结合标杆企业在人才选-育-用-留的实践经验,可以让参加培训的各级主管在较短的时间里掌握人力资源管理的选、育、用、留实务技巧 从而提升各级管理者的人力资源管理水平,提升公司人力资源的开发效率,提升企业组织的战斗力和竞争力

活动展示